”Det vi jobbar med är viktigt för samhället”

Josefin Ekenstedt blev nyligen uppmärksammad av VK som en av Umeås starka tech-kvinnor. Så här tycker hon om att jobba med utveckling i Umeå kommun.

Josefin är civilingenjör med inriktning datavetenskap och sedan augusti 2024 en driven och uppskattad systemutvecklare på Digital omställning och IT i Umeå kommun.

Du har jobbat med systemutveckling i både privat och offentlig sektor. Hur tycker du att jobbet som utvecklare i Umeå kommun utmärker sig?

– Som programmerare känner jag att just kommunen är en speciellt rolig och lärorik arbetsplats, av flera skäl.

Många system!

I en kommun finns väldigt många olika system att lära sig av. Alla system vi jobbar med är viktiga för samhället och det känns väldigt meningsfullt. Kanske allra roligast är att vi jobbar mycket med att skapa egna system från grunden, vilket omfattar allt från att designa arkitektur till att implementera. Vi utvecklare har stort inflytande på detaljerna kring hur produkterna ska byggas. Det är också väldigt roligt att vi investerar tid i bra arkitektur och god kodkvalitet, och vi ser tydlig nytta i form av sparad tid när systemen sedan ska vidareutvecklas.

Ett par exempel på vad vi jobbar med är Umeå kommuns alla e-tjänster Länk till annan webbplats. och AI-chattbottar som ska underlätta arbetsvardagen i olika verksamheter. För läsare i utvecklarbranschen innefattar det arbete i frontend och backend, och vi använder tekniker som AI, .NET, ASP.NET Core, Vue, Azure, infrastructure as code (IaC), databaser och pipelines. 

Arbetssätt och samarbete i teamet

Vårt team jobbar agilt Länk till annan webbplats. och just nu i sprintar (arbetscykler) på två veckor. I början av varje ny sprint går vi igenom vad som gått bra i föregående sprint och vad som kan förbättras till nästa. Därefter sätter vi upp mål för den kommande sprinten. Varje morgon har vårt team korta avstämningar, så kallade standups, där vi berättar vad vi gjort föregående dag, om vi stött på hinder och andra saker vi vill dela.

Teamet är otroligt villiga att hjälpa varandra – vi tar oss tid att bolla idéer och tänka gemensamt runt problem. Det gör oss som team mer effektivt, och inte minst skapar det en bra stämning!

Vi växlar mellan att jobba individuellt och tillsammans. Om någon kollega har spjutspetskunskap sprider vi den till fler i teamet, till exempel genom att parprogrammera Länk till annan webbplats. vilket jag tycker är ett effektivt och roligt sätt att lära sig på.

Tid för kompetensutveckling

En dag i varje sprint ägnas åt förbättringar i systemet, något som förbättrar våra produkter eller arbetssätt. Vi har till exempel utvärderat nya tekniker och byggt en dashboard som visar sprintmål och status på våra system. Just nu satsar vi på gemensam kompetensutveckling i hur vi ökar kvaliteten på vår kod, där alla i verksamheten är inbjudna att delta. Om vi vill vidareutvecklas samråder vi med vår chef, och vi kompetensutvecklar också varandra med interna workshops och utbildningar.