Kompetensen ska stanna i Västerbotten

Umeåregionen står inför stora satsningar, växer och vill fortsätta vara en förebild i samhällsomställningen. En viktig del är att behålla kompetens och få fler att söka sig hit.

– Skellefteå har gjort ett fantastiskt jobb med att locka människor från hela världen till Västerbotten. Nu är det viktigt att vi arbetar snabbt med att ta vara på inflyttad kompetens, och lär oss mer om hur vi kan locka ännu fler att flytta hit, säger Karin Ahnqvist, HR-direktör på Umeå kommun.

Som en del av kraftsamlingen arrangeras fyra mässor i Skellefteå där regionens arbetsgivare får möjlighet att möta arbetssökande. Umeå kommun kommer att finnas på plats vid samtliga fyra tillfällen. Det är en möjlighet för Umeås arbetsgivare att lära sig mer av dessa talanger och förstå hur man ska jobba långsiktigt för att fortsätta locka kompetens.

Västerbotten har Sveriges lägsta arbetslöshet och är det enda länet där arbetslösheten fortsatt minskat under lågkonjunkturen. När konjunkturen vänder blir det bråttom att fylla på med kompetens för att inte tappa fart och konkurrenskraft i utvecklingen. Vi är – och vill fortsätta vara – en förebild i den gröna omställningen. För att klara det behöver vi behålla talangen här och få fler att söka sig hit.